بعد از ظهر 30 اکتبر ، "2020 · گفتگو با مدیرعامل" اجتماعی برای کارکنان جدید در Hape China برگزار شد و پیتر هاندشتاین ، بنیانگذار و مدیرعامل گروه Hape ، سخنرانی الهام بخش و درگیر شدن در مبادلات عمیق با از کارکنان جدید در محل استقبال می کرد.
پیتر در جریان این گردهمایی دو ساعته ، سفر کارآفرینانه خود را با کارمندان جدید در میان گذاشت و آنها را با تمثیل یهودیان الهام بخشید. "می توان میزان دانه های یک سیب را با یک برش دانست ، اما هرگز نمی توان تعداد دقیق سیب هایی را که یک دانه می تواند تولید کند ، بدست آورد - هیچ کدام در سرزمین بایر ، اما زیاد در زمین های حاصلخیز با نور خورشید و باران فراوان ..." کارکنان جدید مانند بذرهایی با امکانات نامحدود هستند و Hape به عنوان زمین حاصلخیز عمل می کند و دانه ها را با محیطی با کیفیت پرورش می دهد و امکانات متنوعی را در اختیار آنها قرار می دهد.
در جلسه اجتماعی ، کارکنان جدید خود را معرفی کردند ، برخی از آنها ایده های منحصر به فرد و جالبی را به گروه ارائه کردند. بسیاری حتی اعتراف کردند که تصمیم آنها برای پیوستن به Hape از تصویر برند Hape به عنوان یک مارک اسباب بازی آموزشی با کیفیت مطلع شده است. دیگران فاش کردند که آنها طرفداران وفادار اسباب بازی های Hape هستند و مشتاقند در مورد هنرهای نفیس این برند ، فرهنگ ، فلسفه و موارد دیگر بیشتر بیاموزند. یکی از کارکنان جدید علاقه زیادی به برنامه ها و استراتژی های آینده Hape ابراز کرد. در مقابل ، پیتر اظهار داشت که Hape همیشه به سمت زوایا و جهت های بین المللی می چرخد. Hape در مواجهه با محیطی که همیشه در حال تغییر است ، به جای رکود و استراحت ، به طور فعال روندهای بازار را دنبال می کند و برای دستیابی به ارتباطات بیشتر و آگاهی بیشتر مصرف کنندگان در سراسر جهان ، تغییرات لازم را انجام می دهد.
در همین حال ، پیتر نمی تواند به شرکای خود فکر کند ، که از زمان پیدایش هاپ با او بوده اند. وی اشاره کرد که نسبت کارکنانی که بیش از 10 سال در گروه کار کرده اند به 25 درصد می رسد که بسیار بیشتر از بسیاری از شرکت های دیگر در صنعت است. Hape یک خانواده بزرگ و گرم است که خوش شانس است هر سال از کارکنان جدید خود استقبال می کند و به نوبه خود همه اعضای خانواده Hape را گرامی می دارد. از دیدگاه پیتر ، کارکنان قدیمی ستون فقرات Hape و کارکنان جدید خون تازه هستند. هیچ کس نمی تواند بدون ستون فقرات زنده بماند ، اما فاقد سرزندگی بدون خون تازه است - که برای یک فرد صادق است و همچنین برای یک شرکت صادق است. در واقع ، کنجکاوی و اشتیاق کارکنان جدید ما را تشویق می کند که به حرکت و پیشرفت خود ادامه دهیم. علاوه بر این ، کارکنان جدید از دوستان قدیمی ما یاد می گیرند و به دانش و تجربه دست می یابند که به نوبه خود ، جانبازان را برای کشف ایده ها و روش های جدید ترغیب می کند.
Hape Holding AG
Hape ، ("hah-pay") ، پیشرو در طراحی و تولید اسباب بازی های چوبی کودک و کودک با کیفیت بالا که از مواد پایدار ساخته شده است. این شرکت سازگار با محیط زیست در سال 1986 توسط بنیانگذار و مدیر عامل شرکت پیتر هاندشتاین در آلمان تشکیل شد.
Hape بالاترین استانداردهای کیفیت را از طریق سیستم های کنترل دقیق و تاسیسات تولید در سطح جهانی تولید می کند. مارک های Hape از طریق خرده فروشی تخصصی ، فروشگاه اسباب بازی ، فروشگاه هدایای موزه ، فروشگاههای لوازم مدرسه و حسابهای فهرست و اینترنت انتخاب شده در بیش از 60 کشور به فروش می رسند.
Hape جوایز متعددی از گروه های معتبر آزمایش اسباب بازی برای طراحی ، کیفیت و ایمنی اسباب بازی ها برنده شده است. ما را در Weibo (http://weibo.com/hapetoys) یا ما را در فیس بوک (http://www.facebook.com/hapetoys) لایک کنید
برای اطلاعات بیشتر
روابط عمومی شرکت
تلفن: +86 574 8681 9176
فکس: +86 574 8688 9770
پست الکترونیک: PR@happy-puzzle.com
پیتر اظهار داشت که Hape همیشه بر استعدادها تأکید زیادی داشته است و امسال ، مجموعه ای از برنامه های آموزش استعدادها برای ایجاد بستری گسترده برای استعدادهای برجسته برای تقویت رشد همه جانبه آنها انجام شده است. پیتر برای بستن شبکه اجتماعی به نقل از اینشتین ، دانشمند مشهور جهان ، گفت: "من می دانم که نمی دانم" ، تشویق همه افراد حاضر در فروتنی ، ادامه یادگیری ، و دست به دست هم دادن اسباب بازی های با کیفیت Hape به هر گوشه جهان و شادی را برای همه کودکان در سراسر جهان به ارمغان بیاورد.
این شبکه اجتماعی فرصتی عالی برای پیتر و کارکنان جدید بود تا از تبادل نظر باز و کسب اطلاعات بیشتر در مورد یکدیگر لذت ببرند ، و نه تنها آگاهی کارکنان جدید را از فرهنگ ، فلسفه و جهت توسعه شرکت افزایش داد ، بلکه باعث شد اجرای برنامه آموزش استعدادها در نهایت ، Hape تلاش می کند تا یک محیط خوب برای همه کارکنان خود ایجاد کند ، به آنها کمک می کند تا رویاهای خود را تحقق بخشند و به نوبه خود به توسعه و موفقیت طولانی مدت Hape کمک می کند.
زمان ارسال: جولای -21-2021